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     人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,由国家劳动部组织,全国统一考试。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。其证书是从事人力资源职业的上岗必备证书,在全国范围内通用。

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2009年人力资源管理师课程辅导方案
辅导科目
主讲人
课时
学费
免费试听
报  名
基础知识
12
200
免费试听
专业技能(二级)
48
400
免费试听
  • 新学员:报一科、两科9折优惠,报三科及三科以上8折优惠
  • 老学员:报一科、两科8折优惠,报三科及三科以上7折优惠

2009年人力资源管理师考试模拟试题                                           更多>>


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考试名称及时间

名称:人力资源管理师(二级)

时间:2009年5月17日(周日)

      08:30-10:00 理论知识考试;
      10:30-12:30 专业能力考核。
(综合评审时间由省级鉴定中心确定)

报考条件(二级)                  更多
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

鉴定考核方案(二级)
鉴定内容
题型
题量
答题方式
分值
权重
职业道德
选择
125
题卡
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答
综合
分析
 
纸笔
100
100%
综合评审
论文
撰写
 
口头
书面答辩
100
100%

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